Estándares y redes de ética empresarial/organizacional "RSE"

Es en la búsqueda de la mejor integración y el mejor impacto de las grandes organizaciones  al área social  como nace la responsabilidad social empresarial (RSE), basándose en cuatro grandes componentes los cuales analizamos en profundidad en el presente link Etica/RSE

Es en la aplicacion de la RSE  donde actua el pacto de las naciones unidas el cual agrupa a la mayor cantidad de países que se rigen por los estándares internacionales de la RSE, delimitando por igual a todas las empresas que  tengan a su disposición, al mismo tiempo  estas empresas deben ajustarse a las políticas interiores con las que cuente el país en el cual están operando, por lo que la regulación será  doble, lo que genera mayor control.

“Dos instrumentos que gobiernan directamente las responsabilidades sociales de las empresas: la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT, y los Principios para Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)”.
( GRI,2011;32)

Es aquí donde la OCDE toma un carácter estructurador  entregando una serie de recomendaciones en aras de asegurar una conducta responsable por parte de las empresas en el contexto de su internacionalización o inversión exterior, aunque también pueden orientar perfectamente en un contexto local.

Los principios generales de la OCDE son los Derechos humanos,  Empleo y relaciones laborales limitando las directrices básicas apelando esencialmente a respetar los derechos fundamentales de los empleados, como es el derecho a la organización de sindicato,  horas de trabajo, sueldo justo y  las oportunidades de desarrollo.  Es asi como Los principios laborales se derivan de los convenios y las recomendaciones de las organizaciones internacionales del trabajo. 

La aplicación de la OCDE trae mejoras en la transparencia y  fortalecimiento del dialogo, efectos que se potencian al incorporar la Iniciativa de Información Global (GRI-Global Reporting Iniciative), la que pretende desarrollar y diseminar guías de buenas prácticas de información sobre el desarrollo sostenible de las organizaciones en el ámbito internacional. La sostenibilidad se estructura en tres ámbitos: medioambiental, económico y social. La guía para la elaboración de informes sobre sostenibilidad del GRI desarrolla los principios y prácticas que deben regir la publicación de información orientada a configurar el grado de sostenibilidad de la entidad.

Es así como los beneficios de la aplicación de estas directrices son significativas tanto para la sustentabilidad de la empresa como para el mejoramiento global de la sociedad, esto tuvo en consideración el modelo PROhumano, el cual analiza anualmente a las empresas dirigidas por la RSE, premiando a las  organizaciones con mayor eficiencia en nuestro país. Te invitamos a ver la premiación 2013 http://www.youtube.com/watch?v=gDR6SE_D8Dc#t=39