La corrupción es un fenómeno presente en todos
los países, esta trae consigo consecuencias negativas tanto en lo político (baja
credibilidad en las instituciones) como en lo económico (entorpecimiento en el
crecimiento e inversión extranjera) En el caso chileno, los índices de corrupción
han disminuido significativamente, tomando en consideración que la mayoría de
las instituciones presenta casos de corrupción o fraudes, pero a pesar de su avance positivo, se debe poner
especial énfasis en el pesimismo mostrado en un futuro cercano, por lo que se
hace necesario fortalecer a los jóvenes líderes que ocuparán puestos de importancia
en diversas reparticiones públicas e inclusive empresas.
"Para
combatir la corrupción es fundamental conocer tanto la naturaleza como las
formas de operar; así como las tasas de corrupción en el país, para lo que se
requieren mediciones capaces de indagar y analizar las instituciones públicas
que se ven implicadas".(www.lyd.cl)
Mediante este gráfico podemos ver el
cambio positivo de los casos de corrupción,
el principal motivo de este actuar esta asociado al Tráfico de
Influencias, con un 43,7 % de los casos, seguido por los Pagos ilícitos con un
37,5 % de los casos. En conclusión, podemos decir que casos de corrupción
siguen existiendo y la eventual sanción, esta ligada a la denuncia por parte del afectado, se
observa que solo un 15,5 % hace la denuncia pertinente, mientras que un 4,8%
prefiere no denunciar. La denuncia se hace tan necesaria como la sanción,
siendo esta ultima dependiente de la primera.
Un primer paso para enfrentar la corrupción es la transparencia y la responsabilidad que debe tener un futuro líder "el concepto de transparencia activa, es decir, en aquella información que voluntariamente es puesta a disposición del público por parte de estas organizaciones y que –de acuerdo a la Ley y las recomendaciones internacionales- utilizan el sitio web corporativo como nodo conector con los ciudadanos" (Transparencia Corporativa en Empresas Públicas, 2013)
Otro paso a seguir es participar activamente en el El Índice de Transparencia Corporativa de Empresas Públicas de Chile y en el Barómetro Global de la Corrupción, siendo esta ultima la única encuesta de opinión realizada a nivel mundial, que se realiza cada dos años y que aporta datos importantes al país.
Un futuro líder debe analizar los datos arrojados por estas encuestas y considerar los indices globales y nacionales, para el correcto funcionamiento de su institución, conocer sus fallas y mejorar constantemente sus técnicas de transparencia, para así asegurar una credibilidad y transparencia institucional, la que obligatoriamente esta ligada a una sociedad receptora del actuar de esta institución.
En el siguiente enlace podrás obtener información mas detallada de la corrupción, y conocer ¿ cuales son sus diversas formas y sus consecuencias.
